Teknoloji ve Bilgi Yönetimi Programı
okany[at]baskent.edu.tr
0312 246 66 66 2111
Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Yayın Bilgileri
1
How can prosocial silence be golden? The roles of commitment to learning and organizational support, Learning Organization, 0(0), 2023
Dr. Öğr. Üyesi Meral Kızrak, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
2
Organisational characteristics of innovativeness revisited: an evaluation framework proposal with a comparative multiple case study on leading Turkish manufacturers, International Journal of Business Innovation and Research, 1(0), 2022
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu, Nihan Yıldırım |
|
3
YÖNETİCİ ADALETSİZLİĞİ VE ÇALIŞAN SESSİZLİĞİ İLİŞKİSİ NASIL ŞEKİLLENİR? BENLİK SAYGISI VE ÇATIŞMA ALGISININ ARACILIK, ADALETE KARŞI DUYARLILIĞIN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ, Journal of Research in Business, 8(1), 2022
Senay Yürür, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
4
Peer relations linking overweight and obesity, and mediator factors among Turkish adolescents, Papers on Anthropology, 15(0), 2021
Başak Koca Özer, Müdriye Yıldız Bıçakçı, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu, Neriman Aral, Ayşegül Özdemir Başaran, Cansev Meşe Yavuz, Sibel Önal, Ece Özdoğan Özbal, Sebahat Aydos |
|
5
İş Stresi, Algılanan Örgütsel Engel ve Örgütsel Özdeşleşme İlişkisinde Cinsiyetin Merkezi Rolü: Modeller Üzerinden Tartışmalar, International Journal of Eurasia Social Sciences, 12(0), 2021
Nazmiye Ülkü Pekkan, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
6
Öz-Yeterliliğin İş Stresine Olan Etkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Rolünün İncelenmesine Yönelik Model Önerileri, İŞLETME ARAŞTIRMALARI DERGİSİ, 13(0), 2021
Dr. Öğr. Üyesi Aysun Doğan, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
7
Türkiye’de Havacılık Sektörü Çalışanlarında Örgütsel Adaletin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde İş Tatmininin Aracılık Rolü: Kesitsel Bir Araştırma, Journal of Aviation Research, 2(1), 2020
Ümit Doğan, Şafak Aktemur, Mustafa Uzgör, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
8
Algılanan Örgütsel Politikanın Ardılları Üzerine Ulusal Yazın Bağlamında Bir Meta-Analiz Çalışması, Eskisehir Osmangazi Universitesi IIBF Dergisi-Eskisehir Osmangazi University Journal of Economics and Administrative Sciences, 15(0), 2020
Deniz Dirik, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
9
Investigating The Effect of Time Dependent Mediations In Organizational Behavior: Initial Results From An Experimental Design, Ekonomik Yaklaşım, 30(0), 2019
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu, Sema Polatcı |
|
10
Örgütsel Davranış İlişkilerinde Örüntü Tanıma (Pattern Recognition) Desenleri ve Öngörü Yaklaşımları: Bir Deney Tasarımı ve Sonuçları Üzerine Tartışma, Journal of Organizational Behavior Review, 1(1), 2019
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
11
Kişi-Örgüt Uyumunun İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisinde İş Tatmini Nasıl Bir Aracılık Rolü Üstlenir? Görgül Bir Çalışma, Business and Management Studies: An International Journal, 7(3), 2019
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu, Almula Umay Karamanlıoğlu, Gamze Güner, Burak Efe Bahadır |
|
12
Are Self-Efficacious Individuals more Sensitive to Organizational Justice Issues? The Influence of Self-Efficacy on the Relationship between Justice Perceptions and Turnover, European Management Review, 15(2), 2017
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu, Duysal Aşkun, Olcay Bıge Yıldırım |
|
13
The Need for Technology Management Education for Undergraduate Programs: A Conceptual Framework, Universal Journal of Educational Research, 6(0), 2017
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu, Murat Tas |
|
14
Algılanan Örgütsel Desteğin Örgütsel Sessizliğin Önlenmesindeki Rolü, Gazi İktisat ve İşletme Dergisi , 2(3), 2016
Şenay Yürür, Yücel Sayılar, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu, Prof. Dr. Hulusi Cenk Sözen |
|
15
Mobbing Probleminin Akademik Çalışanlar ve Sosyal Hayatları Üzerindeki Etkileri: Sözleşme Sorunu, Savunma Bilimleri Dergisi, 15(2), 2016
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu, Gülşah Karahan |
|
16
ISO 9001:2008 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ’NİN UYGULANABİLİRLİĞİ SORUNU: GÖNÜLLÜLÜK MÜ? ZORUNLULUK MU?, Gazi İktisat ve İşletme Dergisi , 2(1), 2016
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu, Cansu Yumak |
|
17
Why Do Employees Remain Silent? The Effects of Organizational Justice Perceptions, Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 35(0), 2016
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu, Senay Yürür, Yücel Sayılar |
|
18
Markalaşma ve Yenilikçilik, İktisadi Yenilik Dergisi, 1(1), 2013
Hale Alan, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
19
The Impact of Organizational Change on Formalization Perception: An Application of IT Sector, International Journal of Business and Management Studies, 5(1), 2013
Cemalettin Öcal Fidanboy, Hale Alan, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
20
A Case Study on Instructors and Perceptions of Writing Exam Grading Criteria, Hacettepe Universitesi Egitim Fakultesi Dergisi-Hacettepe University Journal of Education, 28(1), 2013
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu, Yeşim Tarkan-Yeloğlu, Gölge Seferoğlu |
|
21
Performans Değerlendirmelerine Paradigmatik Bakış: Yönetici ve Çalışan İlişkileri Açısından Epistemolojik Bir Bakış, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 1(1), 2012
Cemalettin Öcal Fıdanboy, Hale Alan, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
22
Türk Toplumsal Kültürünün Örgüt Yapılarına Olan Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Çalışma, Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, 2(4), 2011
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
23
KLOTHO Gene Polymorphism of G395A Is Associated with Kidney Stones, AMERICAN JOURNAL OF NEPHROLOGY, 33(4), 2011
Prof. Dr. Dilek Telci, Prof. Dr. Ali Umman Doğan, Prof. Dr. Emin Özbek, Prof. Dr. Emre Can Polat, Prof. Dr. Abdulmuttalip Simsek, Doç. Dr. Suleyman Sami Cakir, Prof. Dr. Fikrettin Şahin, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
24
Bilgi Ekonomisi Değişkenlerine Yönelik İlk İzlenimler: Türkiye-OECD Ülkeleri Karşılaştırmaları (1995-1999), Bilgi Dünyası, 10(2), 2009
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
25
Eşitsizliğe Karşı Sessiz Kalma: Mavi Yakalı Çalışanların Motivasyonu Üzerine Görgül Bir Çalışma, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 22(2), 2009
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
26
Total colonic polyp diameter: a marker for the risk of malignancy?, HEPATO-GASTROENTEROLOGY, 55(84), 2008
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
27
Bir Örgüt Kimliği Olarak "Holding" adının İnşası ve Aşınması: Eşanlı Kurumsallaşma ve Çözülme Üzerine Bir Model Önerisi, Yönetim Araştırmaları Dergisi, 6(0), 2007
Şükrü Özen, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
28
ÖRGÜT, BİREY, GRUP BAĞLAMINDA YENİLİK ve YARATICILIK TARTIŞMALARI, Ege Akademik Bakış Dergisi, 7(1), 2007
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
29
İŞE ELEMAN SEÇME YÖNTEMLERİNDE ÖRGÜTSEL FARKLILIKLAR ve ÖZGÜNLÜK TARTIŞMALARI , Ege Akademik Bakış Dergisi, 4(0), 2004
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 1
Örgütsel Davranış Çalışmalarında Doğrusallık Sorunu: Etkileşim Adaletinin Bireyler Arası Çatışma Üzerindeki "Doğrusal Olmayan" Etkisinde Adalete Karşı Duyarlılığın Düzenleyici Rolü Örneği, 9. Örgütsel Davranış Kongresi, 03.11.2022
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 2
THE FACTORS AFFECTING THE TECHNOLOGY ACQUISITION OF ORGANIZATIONS IN ENERGY SECTOR: A RESEARCH IN CONTEXT OF THE RESOURCE DEPENDENCE THEORY, INTERNATIONAL ENGINEERING AND TECHNOLOGY MANAGEMENT SUMMIT 2021, 16.10.2021
Burak Ali İmançer, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 3
İş stresi, kamu ve özel sektör çalışanlarının performansı için kritik faktör müdür? Modeller üzerine tartışmalar, 29. Ulusal Yönetim ve organizasyon Kongresi, 02.09.2021
Sinan Güven, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 4
ÖRGÜTSEL YAŞAMDA CİNSİYETİN MERKEZİ ROLÜ: İŞ STRESİ, ALGILANAN ÖRGÜTSEL ENGEL VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNE MODEL ÖNERMELERİ, 29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 02.09.2021
Nazmiye Ülkü Pekkan, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 5
Öz-Yeterliliğin İş Stresine Olan Etkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Rolünün İncelenmesine Yönelik Model Önerileri, 20. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, 10.06.2021
Dr. Öğr. Üyesi Aysun Doğan, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 6
Karanlık ve Aydınlık Kişilik Özelliklerinin Girişimcilik Niyeti Üzerindeki Etkisi, 19. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, 20.09.2020
Sema Polatcı, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 7
Klan ve Piyasa Türü Örgütlerde Bilgi Saklama Davranışı: Kuramsal Çerçeve Bağlamında Önermeler, 28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 03.09.2020
Didem Ergin, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 8
AN EVALUATION FRAMEWORK FOR ORGANISATIONAL CHARACTERISTICS OF INNOVATIVENESS: COMPARATIVE MULTIPLE CASE STUDY FROM MANUFACTURERS IN TURKEY, INTERNATIONAL ENGINEERING AND TECHNOLOGY MANAGEMENT SUMMIT 2021, 10.11.2019
Nihan Yıldırım, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 9
Örgütsel Adaletin İşten Ayrılmaya Etkisinde İş Tatmini Aracılık Rolü Üstlenebilir mi? Türk Havacılık Sektöründe Kesitsel Bir Alan Araştırması, 7. Örgütsel Davranış Kongresi, 01.11.2019
Ümit Doğan, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 10
Kişi-Örgüt Uyumunun İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisinde İş Tatmininin Aracılık Rolü: Ampirik Bir Araştırma, 8. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, 02.05.2019
Almula Umay Karamanlıoğlu, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 11
ÖRGÜTSEL EKOLOJİ KURAMI BAĞLAMINDA DIŞ SİSTEM MÜDAHALELERİNİN KURULMA VE KAPANMA ORANLARINA ETKİSİ ?KÖY MUALLİM MEKTEPLERİ? ÖRNEĞİ, 27. Ulusal Yönetim ve organizasyon Kongresi, 18.04.2019
Çiğdem Kaya, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 12
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÇALIŞMALARINDA ARACILIK ETKİSİNİN ZAMANA GÖRE DEĞİŞİMİNİN İNCELENMESİ: DENEYSEL BİR MODELE YÖNELİK İLK BULGULAR, 27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 18.04.2019
Sema Polatcı, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 13
Örgütsel Davranış İlişkilerinde Örüntü Tanıma (Pattern Recognition) ve Tahmin Modelleri İle Öngörü: Bir Deney Tasarımı ve Sonuçları, 6. Örgütsel Davranış Kongresi, 02.10.2018
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 14
Algılanan Örgütsel Politikanın Ardılları Üzerine Ulusal Yazında Bir Meta-Analiz Çalışması, 6. Örgütsel Davranış Kongresi, 02.10.2018
Deniz Dirik, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 15
BİLİŞİM SEKTÖRÜNDE TEMEL YETENEK TABANLI STRATEJİLER: CMMI MODELİ ÇERÇEVESİNDE BİR DEĞERLENDİRME , 34. Ulusal Bilişim Kurultayı, 20.12.2017
Cemalettin Öcal Fidanboy, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 16
Kalite Güvence Sistemlerinin Türkiye'deki Yayılımının Matematiksel Yöntemlerle İncelenmesi, 34. Ulusal Bilişim Kurultayı, 20.12.2017
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 17
Yaratıcı Endüstriler İçin Yükseköğretim Sektör Etkileşimi: Ne Yapıldı, Ne Yapılıyor ve Ne yapılmalı, Seminar on Creative Cultural Industries and Higher Education, 05.10.2017
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 18
Does Gender Matter? The Inconsistent Mediating Effects of Organizational Commitment and Job Satisfaction, Annual Tokyo Business Research Conference, 03.04.2017
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 19
The Need for Technology Management Education for Undergraduate Programs: A Conceptual Framework, International Conference on Humanities and Educational Research, 23.03.2017
Murat Tas, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 20
The Moderating Role of Self Efficacy on the Perceptions of Justice and Turnover Intentions, 12th International Strategic Management Conference, 28.10.2016
Duysal Aşkun Çelik, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 21
Çalışanlar Neden Sessiz Kalır?: Örgütsel Adalet Algısının Etkileri, XI. European Conference on Social and Behavioral Sciences, 01.09.2016
Senay Yürür, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu, Prof. Dr. Hulusi Cenk Sözen |
| 22
The effects of organizational silence on organizatıonal learnıng: The mediating effect of organizational support, EURAM 2016, 01.06.2016
Cemalettin Öcal Fidanboy, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 23
Örgütsel Sessizlik Ve Örgütsel Ses: Çalışanların Örgütsel Destek Algısı Açısından Bir İnceleme, 3. Örgütsel Davranış Kongresi: Gaziosmanpaşa Üniversitesi, 11.11.2015
Masha Serpoush, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 24
Örgütsel Sessizlik Davranışının Örgütsel Öğrenmeye Etkisi: Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü, 2. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ, 07.11.2014
Cemalettin Öcal Fidanboy, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 25
Örgütsel Değişimin Koşul Bağımlılık Faktörleri Algısına Etkisi: Bilişim Sektörü Örneği, 12. Ulusal İşletmecilik Kongresi, 01.06.2013
Cemalettin Öcal Fidanboy, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 26
The Impact of Organizational Change on Formalization Perception: An Application of IT Sector, International Conference on Business and Management, 15.05.2013
Cemalettin Öcal Fidanboy, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 27
Yazılım Geliştirme Sektöründe Takım Güçlendirmenin Takım Bağlılığıyla İlişkisi, 5. Mühendislik ve Teknoloji Sempozyumu, 26.04.2012
Cemalettin Özal Fidanboy, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 28
Toplumsal Bağlam ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projelerinin Eşbiçimliliği: Türkiye Üzerine Genel Bir Değerlendirme, 19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 26.05.2011
Burcu Darende, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 29
İşletme Gruplarının Yönetim Uygulamalarını Kullanma Öncülüğü: 1991-1999 Yılları Arası Kesitsel Bir Çalışma, 1. Örgüt Kuramı Çalıştayı, 01.10.2010
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 30
The Diffusion of E-government Applications in Turkey: Resistance or Rapid Adoption, 2nd International Conference on E-government & E-governance, 10.03.2010
Mustafa Sağsan, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 31
Interorganizational and interdepartmental resource dependency of e-government applications, 2nd International Conference on E-government and E-governence , 03.03.2010
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu, Prof. Dr. Hulusi Cenk Sözen |
| 32
Örgütsel Ekoloji Kuramı, Yerleşiklik Kavramı, ve Kapanma Oranlarına Yönelik Önermeler, 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 16.05.2008
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu, Prof. Dr. Hulusi Cenk Sözen |
| 33
Örgütsel Ekolojide Model Birleştirme Yaklaşımları; Türkiye'deki Seyahat Acenteleri Üzerine Bir Uygulama, 14. Ulusal Yönetim ve organizasyon Kongresi, 25.05.2006
G. Arslan, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 34
Nutrisyon Desteği Verilen Hastalarda Enfeksiyon Gelişimine Katkıda Bulunan İkincil Hastalıklar, 22. Ulusal Gastroentoloji Haftası, 04.09.2005
H. Selçuk, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 35
Multipl Poliplerin Total Büyüklüğünün Yüksek Riskli Histolojiye Etkisi, 22. Ulusal Gastroentoloji Haftası, 30.08.2005
H.Selçuk, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 36
ULUSAL İŞ SİSTEMLERİNDE "DEVLETE BAĞIMLILIK" KAVRAMI: TÜRK ULUSAL İŞ SİSTEMİ ÜZERİNE MAKROKURUMSAL BİR DEĞERLENDİRME, 13.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 12.05.2005
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 37
Avrupa Birliği ve Resmi İstatistikler: Ülkelerin Karşılaştırılmalarına Yönelik Bir Çalışma, 14. İstatistik Araştırma Sempozyumu, 06.05.2005
Süheyla Keskinkaya, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 38
Bilgi Ekonomisi ve Değişkenleri: Türkiye ve OECD Karşılaştırmaları, 3. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, 25.11.2004
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| 39
Riske Maruz Değer Kavramı: Portföy Getirileri ve Varsayımları Üzerine Farklı Yaklaşımlar, 4. İstatistik Günleri Sempozyumu, 21.05.2004
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
Yazarlık Bilgileri |
|
1
SPSS, AMOS ve PROCESS Macro ile İlişkisel, Aracı/Düzenleyici ve Yapısal Eşitlik Modellemesi, Güncellenmiş Yeni Baskı, Detay Yayıncılık, 2023
Lütfi Sürücü, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu, Harun Şeşen, Ahmet Maslakçı |
Editör Bilgileri |
|
2
Yönetim ve Organizasyonda Örnek Olaylar 2, İlk Baskı, Beta, 2023
Harun Şeşen, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
3
Teknoloji Yönetimi, İlk Baskı, Arkadaş Yayınevi, 2022
Prof. Dr. Serhat Çakır, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
4
Yeniliklerin Yayılımı: Kuramsal ve Uygulamalı Tartışmalar, İlk Baskı, Siyasal Kitabevi, 2011
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
Kitap Bölümü Bilgileri |
|
5
Örgütsel Ekoloji - İşletmemi Nereye Açsam, In:Yönetim ve Organizasyonda Örnek Olaylar-1, 153-154, 2022
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
6
İş Ekosistemi - Paydaşlarım Nerede, In:Yönetim ve Organizasyonda Örnek Olaylar 1, 151-152, 2022
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
7
Teknoloji Edinimi, In:Teknoloji Yönetimi-Geleceği Yönetmede Teknolojinin Rolü, 207-223, 2022
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu, Araş.Gör. Altay Oğulcan Dalkılıç |
|
8
Teknofobi, In:Kuramsal Temelleriyle ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÖLÇEKLERİ REHBERİ, 791-796, 2020
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
9
Technology Management, In:Organizational Theory and Design, 50-65, 2018
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
10
Motivasyon, In:Örgütsel Davranış, 140-164, 2017
Ayşin Paşamehmetoğlu, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
11
Yenilik Yönetimi, In:Yönetimde Güncel Yaklaşımlar, 47-61, 2017
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
12
Teknoloji Yönetimi, In:Yönetimde Güncel Konular, 291-318, 2016
Doç. Dr. Nurcan Alkış Bayhan, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
13
Bilgi ve Kontrol Süreçleri, In:Örgüt Kuramları ve Tasarımını Anlamak, 416-449, 2015
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
14
Örgütsel Ekoloji, In:Örgüt Kuramları, 205-236, 2015
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
15
Motivasyon, In:Örgütsel Davranış, 137-175, 2014
Ayşın Paşamehmetoğlu, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
16
Yenilik Yönetimi, In:Yönetimde Güncel Yaklaşımlar, 46-68, 2012
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
17
Bilgi Toplumu ve Teknoloji Kullanımı, In:Yönetim Bilişim Sistemleri, 21-41, 2010
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu, Prof. Dr. Hulusi Cenk Sözen |
|
18
Kamu Kurumlarında Yeniliğin Yayılımı Uygulamaları, In:Örgütlerde Değişim ve Öğrenme, 95-112, 2010
Mustafa Sağsan, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
|
19
Örgütlerde yeniliklerin yayılımı ve öğrenme süreçleri, In:Örgütlerde Değişim ve Öğrenme, 77-92, 2009
Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu |
| aaa |
| 1
Örgütlerin Sosyal Sermaye Oluşturma Eğilimlerinin İstihdam Kararları ve Stratejileri Üzerindeki Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma, Ar-Ge, Araştırmacı, 10.05.2012
Demet Varoğlu, Prof. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu, Prof. Dr. Mehmet Abdülkadir Varoğlu, Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basım |
|
1
Muhan Soysal En İyi Bildiri Ödülleri, 18.04.2019 27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi |
| 1 Learning Organization, Editör, 2023 |
|
2017-2021 Yılları Arasında Türkiye'de Patent ve Faydalı Model Başvurularının Mevcut Durum Analizleri Yüksek Lisans 2022 |
|
Teknoloji Ediniminde Kullanılan Yöntemler: Türkiye, ABD, Almanya ve Çin Karşılaştırması Yüksek Lisans 2021 |
|
Örgütlerde Bilgi Koruma Davranışının Bilgi Alanı Modeli Bağlamında Etkileri: Karşılaştırmalı Bir Çalışma Doktora 2021 |
|
Kişi-Örgüt Uyumu, Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişki: Kişiler Arası Çatışmanın Düzenleyici Etkisi Yüksek Lisans 2020 |
|
Enerji Sektöründe Bulunan Örgütlerin Teknoloji Edinimine Etki Eden Etkenler: Kaynak Bağımlılığı Kuramı Bağlamında Bir Araştırma Doktora 2020 |
|
An Impact Assessment Model For Technology Development Programs Doktora 2020 |
|
Teknoloji Yöneticilerinin Sosyal Sermayelerinin Sürdürülebilir Rekabet Üstünlüğü Üzerindeki Etkisi Doktora 2020 |
|
Tarım Sektöründe Tüketici Yenilikçiliğinin, Marka Sadakati Üzerine Etkisi: Özel Bir Sektörde Araştırma Yüksek Lisans 2019 |
|
An Extended Technology Acceptance Model for Evaluating Facctors Affecting Industry SME Decision Makers Adoption of ERP Systems Doktora 2019 |
|
Effect of Employees? Intrapreneural Attitudes to the Resistance to Organizaitional Change Yüksek Lisans 2018 |
|
Tüketici Yenilikçiliğinin Tüketicilerin İnternet Alışverişine Karşı Tutumlarına Etkisi Yüksek Lisans 2018 |
|
Mobbing Problemi'nin Akademik Çalışanlar ve Sosyal Hayatları Üzerindeki Etkileri: Sözleşme Sorunu Yüksek Lisans 2016 |
|
Profesyonelleşmenin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkilerinin Belirlenmesi: Bir Vakıf Üniversitesi Çalışanları Üzerine Bir Araştırma Yüksek Lisans 2016 |
|
ISO9001:2008 Kalite Yönetim Sistemlerinin Uygulanabilirliğinin İncelenmesi: Gönüllülük mü? Zorunluluk mu? Yüksek Lisans 2014 |
|
ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ VE ARAŞTIRMA ETİĞİ |
|
İLERİ SEVİYE BİLGİ TEKNOLOJİLERİ VE UYGULAMALARI |
|
İSTATİSTİK |
|
İSTATİSTİK I |
|
İSTATİSTİK II |
|
İŞLETME YÖNETİMİNDE TEMEL PROGRAMLAMA |
|
KURUMSAL KAYNAK PLANLAMASI |
|
NİCEL ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ |
|
NİCELİKSEL ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ |
|
ÖNGÖRÜ YÖNTEMLERİ |
|
SOSYAL BİLİMLERDE ARAŞTIRMA TASARIMI VE YÖNTEMLERİ |
|
TEKNOLOJİ YÖNETİMİ |
|
TEKNOLOJİ YÖNETİMİNE GİRİŞ |
|
VERİMLİLİK VE KALİTE YÖNETİMİ |
BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ